La revisión de la norma ISO 45001 supone un importante avance en la gestión de los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la responsabilidad del equipo de liderazgo y el bienestar de la fuerza de trabajo.
El Borrador de Norma Internacional (DIS, por sus siglas en inglés) de la norma ISO 45001:2027 ofrece una primera visión de los posibles cambios que podrían incorporarse a la futura norma, así como la oportunidad de participar en la fase de consulta pública. En esta etapa, los cambios aún no son definitivos. PPor eso, no se trata de actuar de forma precipitada, sino de empezar a revisar su sistema actual y valorar cómo podría verse afectado.
Según el borrador, la norma ISO 45001:2027 reforzará la responsabilidad de la alta dirección, prestará mayor atención a la salud mental y exigirá un enfoque más proactivo frente a los riesgos emergentes.
No se trata de una revisión completa de la norma, sino de una actualización específica que mantiene la estructura con la que ya está familiarizado, al tiempo que, al tiempo que refuerza su relevancia y eficacia. El objetivo es claro: mejorar la forma en que las organizaciones protegen a las personas y responden a un entorno laboral en constante evolución.
Revisión de la norma ISO 45001:2027: por qué es importante para su organización
La norma ISO 45001 sigue teniendo un papel clave en la protección de las personas. Sin embargo, la forma de trabajar y los riesgos a los que se enfrentan las organizaciones están cambiando.
La revisión refleja:
- La evolución de las expectativas en el el entorno laboral.
- Los riesgos emergentes y las nuevas formas de trabajar.
- La creciente diversidad de de las personas que integran la organización.
- Un mayor énfasis en el liderazgo y la cultura organizativa.
Lo que esto significa para usted: debe ir más allá del cumplimiento normativo y valorar cómo alinear su sistema de SST con la forma en que opera actualmente su organización.
¿Qué cambios introduce la norma ISO 45001:2027?
El DIS introduce una serie de posibles cambios orientados a reforzar su sistema de gestión de SST y su impacto.
- Un liderazgo y una cultura más sólidos
Podría observarse un mayor énfasis en la responsabilidad de la alta dirección, así como en la necesidad de integrar una cultura sólida de seguridad y salud en toda la organización.
- Un mayor énfasis en la salud
Entre los posibles cambios se incluye la necesidad de tener en cuenta los cambios en la salud o en las capacidades de los trabajadores, así como de aplicar ajustes adecuados durante el proceso de reincorporación al trabajo tras una enfermedad, entre otros aspectos.
- Un mayor enfoque en la salud mental y el bienestar.
La revisión introduce posibles cambios que reflejan la importancia de la salud mental, el bienestar y los riesgos psicosociales en el entorno laboral actual.
- Abordaje de los riesgos emergentes
Es posible que deba adoptar una perspectiva más amplia sobre el riesgo, incluidos aquellos riesgos derivados de un entorno externo cambiante y de la las nuevas formas de trabajar.
Esto favorece un enfoque más preventivo y resiliente y orientado al futuro en materia de SST.
- Apoyo a la diversidad y la inclusión
Los posibles cambios destacan la necesidad de considerar las necesidades de los trabajadores y de otras personas que puedan verse afectadas, con el fin de garantizar medidas de seguridad y salud adecuados y eficaces para todos.
- Mejor integración en su organización
La revisión refuerza la integración de la SST en la toma de decisiones estratégicas y en la gobernanza, lo que garantiza su plena alineación con los objetivos generales del negocio.
- Gestión del cambio mejorada
Es posible que observe mayores expectativas en torno a la gestión del cambio, lo que le ayudará a mantener el control de los riesgos para la salud y la seguridad a medida que su organización avanza.
- Continuidad en la alineación con las normas ISO
Se espera que la norma ISO 45001 mantenga su alineación con la estructura armonizada, lo que favorece los sistemas de gestión integrados y la coherencia entre las distintas normas.
Cómo empezar a prepararse para la norma ISO 45001:2027
Ahora que la revisión está en marcha, puede empezar a prepararse. Esta revisión le brinda la oportunidad de reforzar su enfoque en materia de seguridad y salud en el trabajo.
No es necesario empezar desde cero, pero sí debe adaptar su enfoque.
Estas son cinco áreas de su sistema de gestión de SST que puede comenzar a revisar hoy mismo:
- Evalúe la responsabilidad de la alta dirección: ¿Puede demostrar cómo la alta dirección contribuye a mejorar la seguridad y salud en el trabajo?
- Amplíe su visión del riesgo: ¿Está teniendo en cuenta los riesgos psicosociales y emergentes?
- Revise el enfoque de inclusión: ¿Su sistema responde a las necesidades de todos los trabajadores?
- Refuerce la gestión del cambio: ¿Se evalúan los riesgos antes de implantar cambios en la organización??
- Alinee la SST con la estrategia empresarial: ¿Está la SST integrada en los procesos de toma de decisiones?
Revisar su sistema con antelación le ayudará a prepararse mejor para los posibles cambios y a adaptar su sistema de SST de forma progresiva.
Prepararse para el futuro
La revisión de la norma ISO 45001:2027 refleja un cambio hacia una gestión de la salud y la seguridad más integrada, inclusiva y con visión de futuro.
Conocer estos posibles cambios desde ahora le permitirá anticiparse y empezar a preparar su sistema de SST de forma progresiva.
Como siguiente paso, le animamos a leer el borrador y a participar en la fase de consulta pública. Revisar el borrador >
A partir de la fase FDIS, se ofrecerá formación actualizada sobre la norma ISO 45001 para ayudar a sus equipos a comprender los cambios y a tomar medidas prácticas para abordar las áreas de mejora detectadas.
